11月13日讯 BBC报谈，曼联迎来要紧变革，已裁人450东谈主，高层也进行了重组。

在圣诞节前夜的2023年，拉特克利夫爵士以12.5亿英镑收购了曼联27.7%的股份，并誓词要将俱乐部带回英格兰足球的巅峰。他还但愿让俱乐部竣事盈利。戒指2024年6月30日，曼联的财务损失高达1.132亿英镑。同庚3月，拉特克利夫警戒说，若是不取舍行径，俱乐部将在圣诞节前停业。

球场上的变化可想而知。滕哈赫被阿莫林取代，球队插足逾越4.5亿英镑引援。拉特克利夫还破钞了5000万英镑对卡灵顿磨真金不怕火基地进行全面纠正。幕后变化不异巨大。新惩办层合计俱乐部“过度痴肥”，需要削减东谈主员和职位。他们发现俱乐部的结构过于依赖欧冠阅历和英超争冠，一朝失败，财务压力巨大。 为轻率这一场面，拉特克利夫上任后不久便进行了首轮裁人，裁汰了250名职工。本年第二轮裁人又裁掉了200东谈主，使得惩办层偶然取舍更高效的东谈主员确立口头。

数据运营方面，拉特克利夫曾品评曼联的数据分析按序过期于时期。为此，他从梅赛德斯F1车队挖来了迈克尔·桑索尼担任数据总监。桑索尼澈底改变了曼联的数据才调，使其在发扬、招募和磨真金不怕火中获取平庸期骗。据一位音讯东谈主士涌现，曼联的数据和分析团队当今已置身顶级行列。

第二轮裁人后，俱乐部初始计策性地引入多材多艺、具备多种手段的东谈主才，以守旧多个边界的责任。尽管并非统统辞职齐是被迫的，但跟着统统权的变更，曼联俱乐部的高层东谈主员流动显耀。在老特拉福德，新加入的高等职员多达19东谈主。

其中，首席运营官科莱特·罗奇和总法律看守人马丁·莫斯利依然遵从岗亭。罗奇崇拜激动曼联新建可容纳10万东谈主的新球场及周边地区的回答计算。莫斯利自2007年加入曼联，并于2024年夏天接任总法律看守人一职。罗奇和莫斯利的存在被视为集合前拉特克利夫时期的要津纽带，而新上任的惩办层正在全面了解曼联的限制。这其中包括首席执行官奥马尔·贝拉达（曾遵守于巴塞罗那/曼城）、首席商务官马克·阿姆斯特朗（曾遵守于巴黎圣日耳曼）、发扬总监萨姆·厄里念念（曾遵守于曼城/热刺/英足总）以及招聘总监克里斯托弗·维维尔（曾遵守于切尔西/红牛）等。

此外，因诺斯集团的罗杰·贝尔成为曼联的首席财务官，第四频谈的克里斯汀·弗伯也加入了曼联担任东谈主力资源总监。一线队还迎来了新的医疗团队，包括新的大夫、理疗师和发扬厨师。养分巨匠和软组织治愈巨匠也纷纷加入。青训总监和媒体总监亦然遑急职位的一部分。

很多前任高层照旧离开，他们曾计划要津左券、治愈球员并代表俱乐部的公众形象。将来是否更好尚无定论。俱乐部里面承认，新历程与效率之间存在弗成量化的滞后时辰。关系词，有时某些变动彰着失败了。举例，丹·阿什沃念念在加盟曼联后仅五个月就离开了，尽管他是一位备受尊敬的体育总监。

跟着拉特克利夫参与的第二个岁首相近，曼联照旧发生了巨大变化。大量损失照旧被削减至可控范围。戒指2025年6月30日的最新财报骄气，损失额为3300万英镑。预测俱乐部最终将竣事盈利。

需要强调的是，格雷泽眷属并不是被迫的旁不雅者。他们仍然积极参与其中。但当今焦点蚁合在拉特克利夫和他的指导团队上。

“下周或下一个转会窗口会发生什么齐是活命的一部分，但咱们需要眷注中期和永恒想法，”一位俱乐部里面东谈主士暗示。

本赛季的想法是重返欧洲赛场。但这些大限制的变革并不单是是为了这个想法。他们的想法更为广漠。

“若是你在曼联，你的念念维面孔必须围绕每年争夺英超联赛和欧冠冠军，”一位了解俱乐部运作的东谈主士暗示，“这是一份巨大的压力，但也应该被视为一种红运。”